Der Bereich Arbeitspolitik begleitet Unternehmen kontinuierlich bei der Verbesserung ihrer Wettbewerbsfähigkeit.
Durch Digitalisierung ist es möglich, Arbeitsprozesse und Arbeitsbedingungen zu flexibilisieren. Um diese Chancen zu nutzen, müssen auch Regelungen und Gesetze flexibilisiert und modernisiert werden.