Entgeltgleichheit

In der öffentlichen Diskussion wird die "Entgeltgleichheit" zwischen Frauen und Männern regelmäßig thematisiert.

Als download finden Sie hier das für die Anhörung des Bundestagsausschusses für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zum Thema "Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern" am 28. Januar 2009 aktualisierte BDA-Positionspapier.

Darin wurden u. a. neuere Forschungsergebnisse aufgenommen, die die BDA Aussage bestätigen, dass die heute bei pauschaler gesamtwirtschaftlicher Betrachtung bestehenden Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern in Höhe von 23 % kein Ausdruck von Diskriminierung, sondern zu mehr als 80 % auf strukturelle Ursachen, wie
z. B. familienbedingte Erwerbsunterbrechungen, reduzierte Arbeitszeiten oder Unterschiede im Berufswahlverhalten zurückzuführen sind. Dies wird erhärtet durch den Vergleich von Lohnunterschieden in Ostdeutschland (6 %) und Westdeutschland (25 %) sowie in ländlichen Regionen (33 %) und Ballungszentren (12 %). Hierin wird vor allem auch deutlich, welche Relevanz ausreichende Kinderbetreuungsmöglichkeiten und gesellschaftliche Rollenbilder für die Themen Abbau von Lohnunterschieden zwischen Frauen und Männern sowie Frauen in Führungspositionen besitzen.

Download: BDA Positionspapier zur Entgeltgleichheit